Информация для Кандидатов

Delogys понимает рекрутмент не как разовую акцию, а как процесс, основанный на долгосрочном сотрудничестве. Поэтому мы строим отношения с Кандидатами, опираясь на доверие и дружбу.

Наша команда организует этот процесс следующим образом:

• Первый этап нашего взаимодействия с Вами начинается со звонка Консультанта Delogys. Консультант обязательно поинтересуется, удобно ли Вам разговаривать в настоящий момент, какой вид связи предпочтителен, назначит удобное время беседы.

• При контакте с Вами нас, прежде всего, интересуют Ваши пожелания, связанные с  перспективой Вашего дальнейшего роста. Нам важно,  какие вакансии могли бы Вас заинтересовать, каким опытом Вы обладаете.

• Следующий этап - встреча в Delogys. Приглашая Вас, Консультант будет ориентироваться на удобное для обеих сторон время. Наша цель - сделать все, чтобы максимально точно выявить профессиональный опыт, уровень образования, мотивацию, предпочтения и навыки Кандидата, которые будут способствовать его дальнейшей карьере. Мы, возможно, предложим Вам различные кейсы и тесты, но, как правило, развернутого интервью, длящегося около часа,  бывает достаточно.

• C Вашего согласия мы предоставим Клиенту Ваше резюме, составленное Консультантом Delogys. После этого мы организуем Ваш первичный контакт с потенциальным работодателем, поможем наладить будущие отношения. Как правило, Клиент проводит с каждым Кандидатом от одного до четырех интервью (в зависимости от количества сотрудников, участвующих в принятии решения по данной вакансии). После каждого этапа интервью мы обсуждаем его как с Клиентом, так и с Кандидатом, и обязательно информируем стороны о результатах.

• Затем Консультанты Delogys, возможно, обратятся за рекомендациями к Вашим предыдущим работодателям. Этот процесс всегда согласовывается с Вами. При этом мы никогда не  используем в качестве источника информации Ваше текущее место работы, так как основываемся в своей деятельности на принципах корректности и этичности.

• В случае необходимости Консультанты Delogys могут оказать Вам информационную помощь при увольнении с предыдущего места работы, помочь справиться со стрессом.

• После того как Вы выйдете на новое место работы, мы вместе с сотрудниками HR-службы Клиента поможем Вам адаптироваться  в новом коллективе.

Delogys строит отношения с Кандидатами таким образом, что многие из них, выйдя на новое место работы, становятся нашими Клиентами.

Кроме того, с особым удовольствием мы обращаемся к трудоустроенным нами Кандидатам за рекомендациями по поиску и подбору персонала.

Итак, Delogys становится для Вас эффективным бизнес-партнером, советчиком в развитии карьеры и просто другом.